副县级后备干部培训方案模版（三篇）

副县级后备干部培训方案模版一、培训目标为了提高副县级后备干部的综合素质和履职能力，进一步适应和推动县域发展需要，制定以下培训目标：1. 提高领导能力：强化领导干部的决策能力、执行能力、组织能力和协调能