《中层干部季度述职报告》

《中层干部季度述职报告》召开季度经营管理检讨会：每季度末公司召开中层以上干部经营管理检讨分析会议，修正目标，管理改进绩效结果（应用）原则体现竞争在稳定期的企业员工往往出现自负、安于现状。以绩效结果为