考核打分制

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考核标准 第一条：工作纪律（违返1-4条一次扣1分，5-6条一次扣2分，总分15 分）： 1、 745 早上需点分准时到指定的地方乘公司接送车辆上班，否则按迟 到处理；若有其它工作按排除外。 2、 衣着整洁干净，不能蓬头乱发，女职员需化淡妆，注意仪容仪表、 言谈举止。 3、 注意办公室卫生，每天下班前必需将办公室打扫干净。接待区域要 即时保持整洁干净。 4、 注意节约，离开办公室必需注意关灯、关电脑、关空调等电器；打 印材料时必需清楚、准确，减少因此而产生的浪废。 5、 因私外出需签写事假条，由部门管理人员批准方可外出； 6、 有病请假需出具医院证明，签写病假条，由部门经理签字，不得私 自擅离职守或旷工； 7、 一次迟到或早退30分钟以上，须办理请假手续，否则以旷工处理； 8、 未履行请假、续假补假手续而擅不到岗者，均以旷工处理； 第二条：工作态度（违反1-6条一次扣1分，7-11条一次扣3分， 12-14条一次扣2分，15-17条一次扣5分，总分35分）： 1、 敬业乐业，勤奋工作，服从公司合理、正常的工作调动和工作安排； 2、 严格遵守公司各项规章制度、安全操作规程和岗位职责； 3、 工作时间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不玩电脑游戏、不 看电影、不串岗，不打闹嬉戏，不大声喧哗、说笑等，尽职尽责做好本 职工作。 4、 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、乱丢烟头杂物，保 证公司环境卫生。 5、 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电，严禁公司公物和公物 私用。 6、 爱护公物，小心使用公司财物，保护公司机器设备、工具、物料， 不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。 7、 搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴，造