干部人员容错纠错实施办法

干部人员容错纠错实施办法 领导干部人员容错纠错实施办法 第一条为贯彻落实******记关于“三个区分开来”的重要思想，把严管与厚爱结合起来，把问责与容错结合起来，深化运用监督执纪“四种形

干部人员容错纠错实施办法 领导干部人员容错纠错实施办法 第一条为贯彻落实******记关于“三个区分开来”的重要思想，把严 管与厚爱结合起来，把问责与容错结合起来，深化运用监督执纪“四种形 态”，打造干事创业、风清气正的政治生态，旗帜鲜明为敢于担当、踏实 做事、不谋私利的领导人员撑腰鼓劲，不断推进全面从严治*向纵深发展， 为建设世界******公司营造良好环境，结合企业实际，制定本办法。 第二条本办法适用于******公司*组管理的领导人员。中层及以下领 导人员参照本办法执行。 第三条本办法所称容错纠错，是指领导人员在履职担当、改革创新、 干事创业过程中，出现偏差失误或者未能实现预期目标，造成一定损失或 者不良影响，但不违反**法律法规、*纪*规、企业规章制度，未谋取私利， 勤勉尽责的，经调查核实符合相关标准和情形，免予责任追究，不作负面 评价，及时纠错改正。 第四条实施容错纠错的指导思想是，坚持把在推进改革中因缺乏经验、