经营管理类员工绩效考核管理办法

经营管理类员工绩效考核管理办法　　1 目的　　通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作，改善、提高团队及个人绩效，创造“业绩导向的分配机制”。　　2 适用范围　　本办法适用于公司所有正式