定岗定员按劳取酬制度（2篇）

定岗定员按劳取酬制度定岗定员概念定岗定员是在企业人力资源结构诊断的基础上进行的，包括各部门人员比例合理吗。各层级人员比例合理吗。这些问题的结论出来后，看是人力过剩还是人力缺乏，并充分考虑企业发展的规划