官庄坝镇：工作目标责任考核，激发活力促发展(精简篇）

官庄坝镇：工作目标责任考核，激发活力促发展官庄坝镇：工作目标责任考核，激发活力促发展 在基层各项重点工作中，官庄坝镇不断强化目标责任考核工作，通过树立导向、夯实责任、强化结果运用等措施，激发干部

官庄坝镇：工作目标责任考核，激发活力促发展 官庄坝镇：工作目标责任考核，激发活力促发展 在基层各项重点工作中，官庄坝镇不断强化目标责任考核工作， 通过树立导向、夯实责任、强化结果运用等措施，激发干部干事创业 活力，充分发挥目标责任考核工作对全镇各项事业发展的引领作用， 为建设 美丽官庄 提供强大动力。 一、明确目标，树立导向。突出 规 模扩大、民生改善、社会稳定 的总体目标，牢牢把握 稳定增势、提 质增效、升级进位、加快发展 的工作基调，充分发挥目标责任考核 的导向作用，着力抓好计划生育、信访维稳、基层党建、招商引资、 美好乡村建设、环境整治等重点工作，锁定目标，加压奋进，加快形 成官庄经济建设和社会发展多极增长趋势。细化上级下达的工作任 务，将目标考核工作内容与县重点工作任务及时对接，做到细化分解、 合理部署、分类实施，以考核工作推动各项重点工作任务的完成。突 出对工作中薄弱环节的原因分析和对策研究，以寻求突破发展，不断 缩小差距、提升排位。 二、夯实责任，注重落实。牢固把握目标责 任考核工作核心指标，按照差异化考核、板块化操作的形式，实施项 目化推进，确保工作落实速效并重。同时以 规范合理、客观公正、 注重实绩、调动性强 的原则，重点围绕县委、县政府中心工作，制 定出更加符合官庄实际、操作性强的考核办法，形成了 压力层层传 导、一级向一级负责 的责任体系。将工作任务细化量化到具体单位、 具体责任人和经办人，实行内部目标管理，确保事事有人管、件件有 人抓。围绕全年目标任务，加强对重点工作的督查督办，做到督查有 重点、有项目、有内容，努力扩大督办工作覆盖面。 三、善用结果， 力促转变。充分发挥组织协调、督促检查、实绩评议、批评通报职能， 加强对目标考核中镇村各单位的监督检查，对于群众反映强烈、工作 进度缓慢的重大问题，及时会同纪检监察和组织人事部门进行处理。 对重大项目实行专项考核奖励，提高目标考核奖励标准，拉开各村内 部的奖励档次差距，对想干事、能干事、干成事的干部，大张旗鼓表 彰、实实在在奖励；对效能建设成效不佳、整改不力的班子和干部， 及时进行组织调整和处理，真正把广大干部的心思和精力引导到谋发 展、抓落实和干实事上来，有力促进了干部工作作风的转变，在全镇