体制外职业青年动员方式的研究（一）

体制外职业青年动员方式的研究 内容摘要本文针对目前青年群体的信息传达、沟通工作中，“小白领群体”（22-35岁体制外职业青年）的特殊状况开展研究。职业青年踏上工作岗位后，与组织联系逐渐削弱，同时

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 体制外职业青年动员方式的研究 内容摘要本文针对目前青年群体的信息传达、沟通工作中，“小 白领群体”（22-35岁体制外职业青年）的特殊状况开展研究。职业 青年踏上工作岗位后，与组织联系逐渐削弱，同时，随着社会文化变 迁，体制外职业青年中出现了众多新兴的信息传递方式与组织动员方 式，与传统的信息沟通、传达模式有很大差异。面对新形势，共青团 组织应开拓新的工作方式，以充分发挥其团结、凝聚、带领区域内体 制外职业青年的作用，使他们始终坚持正确的方向，坚定不移地跟党 走，为党巩固执政的青年群众基础。 关键词体制外职业青年动员方式共青团 一、基本情况 和研究方法 （一）研究背景随着改革开放的深入、社会的发展、科学技术 的发展，共青团工作面临一些亟待认真研究解决的问题。青年群体的 信息传达、沟通现状有了许多变化，对于共青团而言，剖析共青团工 作面临的问题，并在比较现有的交流模式基础上，总结经验，提出解 决问题的对策和方案，探索形成符合区域特点、强化基层组织、有效 服务青年的共青团工作新模式正是亟待研究的问题。目前，青年群体 的信息传达、沟通工作中，“小白领群体”（22-35岁体制外职业青 年）几乎完全不可控。年轻人踏上工作岗位后，与团组织联系逐渐削 弱。另一方面，随着社会文化变迁，体制外职业青年中出现了众多新 19 第页共页