2022年山西省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试题A卷含答案

2022年山西省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、分析员工的“状态缺口”是培训（ ）系统的工作。A.需求分析B.流程规划C.实施管理D.评估反

年山西省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师 2022 押题练习试题卷含答案 A (60) 一单选题共题 1“” 、分析员工的状态缺口是培训（）系统的工作。 A. 需求分析 B. 流程规划 C. 实施管理 D. 评估反馈 A 【答案】 2 、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。 A. 企业经营战略的合作伙伴 B. 企业员工培训与技能开发的推动者 C. 了解并尽可能满足员工需求的带头人 D. 构建人力资源各项管理基础工作的专家