年度工作总结及2021年工作计划(JAVA开发工程师3)

2020年工作总结及2021年工作计划个 人工 作 总 结 与 计 划2020年个人主要工作成绩(1)岗位职责：负责*服通工程的研发工作以及系统维护，系统软件运行环境的搭建，* 服通各分厅的维护工作，

20202021 年工作总结及年工作计划 2020 年个人主要工作成绩 (1)岗位职责：负责*服通工程的研发工作以及系统维护，系统软件运行环境的搭建，*服通各分 厅的维护工作，解决系统bug。 (2)这一•年所承当的工作： 1、**市分厅“*服通”2.0对接市卫健委、人社、市不动产。 2、**市“*服通”2.0服务器软件运行环境的搭建，**市*服通2.0网络策略和接口联调,完成了 **市“*服通”2.0服务器的迁移工作。 3、**市“*服通”2.0无证办理事项梳理，2.0全程网办事项梳理。 4、汽车电子消费券后端的开发工作，后期活动的维护，三期中奖名单功能的展示。 个 5、优化一窗测试代码，便于筛选出无证办理事项和不见面审批事项，为各分厅3.0建设事项梳理 打下基础。 人 6、参与城市大脑工程，负责提供城市大脑所需的局部事项，负责城市大脑的接口和事项维护。 7、完成临空区“*服通”上线工作，临空区“*服通”总负责人，服务器软件运行环境的搭建，事 工 项梳理，对接临空区的政策兑现，把控上线进度，负责和业主沟通上线事项，政策兑现进度，和 电子证照的总体进度，统计上线事项和进度给业主。 作 8、新建县分厅、**县分厅、青山湖区分厅，红谷滩区分厅，经开区分厅“*服通”3.()的事项梳 理，包含无证办理事项和不见面审批事项，**县一链办理的事项开发工作。 总 9、对接新建县政策兑现、赣州市政策兑现、青山湖区政策兑现、临空区政策兑现，完成四个分厅 政策兑现上线*服通的工作。 结 10、各*服通分厅的维护工作。 与 2020 年个人存在的缺乏以及改进计划 计 2020年全年工作上存在的问题：需要加强和客户沟通的能力，不能只会写代码，对公司的 开展方向不是很清晰。 划 在学习上，一般都是在工程中碰到问题，边做边学习，通过自己到网上查资料的方式解决问 题。 团队合作沟通都还比拟顺利，和新来的同事也有业务上的交流和往来，总的来说团队沟通还 行。 改进计划：加强自身业务能力的学习，要在工作中边工作边学习，不断提升自身的业务能力， 且要时刻了解公司的开展战略目标，做到有计划的调整自己。 对公司的建议：整个一年对公司员工的培训有点少，基本上没参加过几次培训，希望公司在 开展壮大的同时，也要加强对员工的培训，提高员工的综合素质。 2021 年个人工作计划