人力资源工作职责(薪酬管理)

人力资源工作职责(薪酬管理) 　　一、负责人力资源管理工作的各种报表统计和汇总; 　　二、依据国家及公司的有关规定，及时准确地做好公司职工根底工资的变更工作; 　　三、负责公司人员信息的维护工作;