2021年结构化面试问题设计

结构化面试问题设计 一、准备面试 1. 人力资源部依据有关条件和需要确定面试的主试人 2. 以录用考试的总体目标以及考试录用计划为依据，确定面试内容和面试提纲 ①面试内容应包括：仪表态