关于启用钉钉进行考勤管理的规定试行意见稿

关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定（试行）为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。1．适用范围集团公司及控股子公司全体员工

关于使用“钉钉”软件进行 考勤管理的规定（试行） 为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核 算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。 1．适用范围 集团公司及控股子公司全体员工。 2．使用原则 2.1根据《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册， 丰华〔20XX〕81号 并由本人持有使用。 2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉 钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填 报考勤审批。 3．考勤管理规定 3.1打卡 3.1.1原则： 公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。 3.1.2适用范围： 凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。 3.1.3打卡次数及时间： 一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一 次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 3.1.4使用方法： 用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打 卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。 3.1.5查看方法： 员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉 钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。 3.1.6注意事项： 离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无市内公务或长途出 差的审批为异常，反之则正常。 3.1.7管理方法 部门负责人可随时查看部门内员工的打卡情况，公司领导可随时查看全体员