2022-2023年度青海省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力检测试卷B卷附答案

2022-2023年度青海省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、绩效指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；⑨修改调整；④指标调查。正确的排序是