人力资源部的职责分工（二篇）

人力资源部的职责分工通常包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责制定招聘策略、发布招聘信息、筛选、面试和选拔合适的人才，并进行录用工作。2. 培训与发展：负责制定和实施员工的培训计划，为员工提供培训课