华为新员工培养及管理办法

华为新员工培养及管理办法 华为新入职全方案：180天详细计划 新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职