人力资源专员岗位的具体职责（2篇）

人力资源专员岗位的具体职责职责：1、日常人事操作流程，例如：社保、公积金、薪资结算、入离职、考勤休假统计、人员信息更新等;2、日常招聘工作，包括招聘渠道维护、筛选简历、安排面试、发放OFFER等;3、