工资制度与绩效考核实施详尽细则模板

工资制度与绩效考核实施详尽细则工资制度与绩效考核实施细则一、制定目的根据公司对管理人员实施责权利相结合、采取动态管理的指导思想，建立起具有公司特色的薪酬分配和内在激励机制，保证各项工作的顺利开展，实现