怎样通过店长培训解决薪资结构设计问题

怎样通过店长培训解决薪资构造设计问题 经过工作评价这一步骤，无论采用那种方法，总可得到说明每一工作对本企业相对价值的顺序、等级，分数或象征度的金额。工作的完成难度越高，对本企业的奉献也越大，对企业的重