员工福利与人才管理结合对企业的影响

将员工福利与人才管理相结合 大多数公司都将福利看作是一项运营成本。我们认为，应将福利视为一种竞争武器。目前，随着美国医疗保健费用的不断攀升，企业一方面要减少不断上升的员工福利成本，另一方面又要吸引并留