2011年公司人员培训计划

2011年公司人员培训计划一、培训指导思想 培训公司要以年度重点工作为核心进行设计，并与业务人员能力要求密切结合，在组织实施时遵循以下几个原则：集中培训与日常自行培训相结合理论培训与现场实践培训相