华润燃气绩效管理指引-0104

绩效管理指引绩效管理的目的通过上级与下级之间就工作职责、工作绩效和员工发展等问题持续沟通，帮助员工不断提高工作质量，确保公司、部门和个人绩效目标的实现。适用范围本指引适用于成员企业高管以下正式员工的绩