管理知识-中国企业劳动力管理的缺失 精品

中国企业“劳动力管理”的缺失　　劳动力管理就是对员工的工作时间与出勤进行跟踪，对企业业务运营与任务进行规划，然后通过合理排班使员工高效完成任务的过程可控、可视。这有两个重点：第一，是以时间为轴来衡量一