设计部薪资及提成实施方案

2018年设计部薪资及提成方案一、目的为了建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性，特拟定以下薪资方案。二、薪资结构员工的薪资由发放固定底薪、浮动绩效、提成及年关奖金组成。发放月薪=底薪+