精选销售人员职业规划路

销售人员职业规划路 销售是目前市场上需求量最大的职位，因此从事这一行业的人数也是相当可观的。众所周知，销售是一个高压力、高回报的工作，稳定性差、工作压力大、出差应酬是销售的代名词。很多年

学无止境 销售人员职业规划路 销售是目前市场上需求量最大的职位，因此从事这一行业的人数也是相当可 观的。众所周知，销售是一个高压力、高回报的工作，稳定性差、工作压力大、 出差应酬是销售的代名词。很多年轻人也都把从事销售工作作为锻炼自己的一种 方式。因此市场上的销售人员的职业素质可谓参差不齐，相差万里。 很多人做销售做了很多年，辗转于各个公司、各个行业之间，哪儿薪水高就 去到哪里，但几年下来却依然是最普通的业务员。当青春不再，激情消退，要更 多的顾及家庭孩子时，这些销售人员该何去何从?这就涉及到一个职业生涯规划 的问题了。每一个销售人员在入行的几年内，最好都能结合自己的实际情况，给 自己制定一个职业规划书，这样自己未来的奋斗才有方向，而清晰的目标是职 场成功的保障。 一般说来，国内的销售人员有四类：一类是兼职销售人员，第二类是推销 人员(如商场导购员)，第三类是客户代表，第四类销售经理(高级营销人员)。销 售人员的职业规划中，有四条比较可行的出路。 出路一：成为高级销售经理，做职业经理人 要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必须抛弃低级的非专业化的靠 感觉、靠冲劲做事，而要培养系统分析、全面思考的思维，讲究用数据说话，用 调查分析来验证。将实践经验提升到理论高度。需要从全局的角度来思考、解决 问题。做好职业规划就是运用这一思维的第一步。 出路二：转向管理岗位 众所周知，在企业众多至为重最容易产生高薪的职位便是销售类。和同级别 的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。 而从销售总监中产生公司高层领导的几率也要比人力资源、财务总监的几率要大， 多数公司的总经理都是销售出身。销售作为公司的核心利益部门，在资源上会有 其他部门无可比拟的优势。 转向管理岗位也是很多销售人员职业规划中的一步。因此在做了几年的销售 后，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业 1