开发人脉资源六大方法

开发人脉资源六大方法 贵人就在身边，关键是要用心去找。在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么(whatyouknow)，而是在于你认识谁(whomyouknow)。”在当前十倍

14 第页共页 开发人脉资源六大方法 贵人就在身边，关键是要用心去找。在美国，有一句流行语：“一 个人能否成功，不在于你知道什么(whatyouknow)，而是在于你认识 谁(whomyouknow)。”在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业 的支持体系。对于个人来说，专业是利刃，人脉是秘密武器，如果光 有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获，但若加上 人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。因此，开发和经营人脉 资源，不仅能为你雪中送炭，在“贵人”多助之下更能为事业发展锦 上添花。熟人介绍：扩展人脉链条根据美国人力资源管理协会与《华 尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示， 95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作， 而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。 前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍” 被列为第二大有效方法。所以，根据自己的人脉发展规划，可以列出 需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支 持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。 参与社团：走出自我封闭的小圈子想要扩展公司、单位以外的人脉， 扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的 开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对 方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更