给员工考核的意见评语

给员工考核的意见评语　　大多数公司每年都有先进员工的评选，有的还设每月、每季度的明星榜，根据各自公司的情况，设优秀员工、业务精英、创新之星等多种奖项。在人员选择上，明确标准、推荐、讨论的流程是不能少的

给员工考核的意见评语 大多数公司每年都有先进员工的评选，有的还设每月、每季度 的明星榜，根据各自公司的情况，设优秀员工、业务精英、创新之 星等多种奖项。在人员选择上，明确标准、推荐、讨论的流程是不 能少的，部门主管的“印象”也很关键，之后形成正式的评语，更 是要好好斟酌一下。 写评语之前，要首先考虑评语的目的。通常来说，评语是面向 公司范围进行的，一是表彰先进，二是明确公司绩效导向，三是号 召全体员工向先进员工进行学习。基于这三个目的，写评语也有三 个方面需要注意： 1、他先进在哪？ 先进员工先进在哪？取得了哪些工作业绩？过程如何，产生了 什么结果？评语中一定要强调员工的工作业绩，表达出积极、向上 的过程，突出工作的结果。比方“销售额到达80万元”“形成某某 活动”“访问量突破M人次，好评N次”等。 2、绩效导向什么？