小企业人事管理规章制度如何制定与执行小编整理

小企业人事管理规章制度如何制定与执行[小编 整理] 第一篇：小企业人事管理规章制度如何制定与执行小企 业人事管理规章制度如何制定与执行 【经理人职场-讯】 为了维护企业正常的运营，设立严格的人事规章制度非常 必要。如果公司规模还不是很大，小企业可以选择通过一些比较简单 的规章制度进行人事管理。 如何将规章制度的协商、公示程序，变得简单易行。 开会形式 这是最好的形式，召集全体员工开会，向大家介绍规章制 度内容，一方面可以作为协商、讨论的形式，另一方面，对于讨论后 的内容，开会也是一种公示形式。必要的是，会议纪要应当明确此两 项内容，并且有明确的步骤流程，并且让全体参会员工签字。 直接签字 签字内容同样包含两个层次内容。一是，员工签字表示同 意公司执行怎样的规章制度，二是，员工确认公司已就相关规章制度 进行了公示程序，员工已了解相关内容。 为了表明员工签字所涉的规章制度与公司执行的规章制度 1 17 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。