2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及答案（基础+提升）

2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及答案（基础+提升）第I部分 单选题（50题）1.下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是（　　）。A: 被评价者的行为有伪装的可能

专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试完整版及答案（基 础+提升） 第I部分 单选题（50题） 1.下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是（ ）。 A: 被评价者的行为有伪装的可能性 B: 应聘者表现不易受同组其他成员影响 C: 对测评者和测评标准的要求较高 D: 题目的质量影响测评的质量 答案：B 2.绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。 A: 相似偏差 B: 晕轮误差 C: 对比偏差 D: 个人偏见 答案：B 3.建立战略导向的KPI体系的意义不包括（ ）。 A: 最大限度地激发员工斗志 B: 强调对员工行为的激励 C: 对战略导向起牵引作用 D: 有助于员工的自我实现 答案：D