精编国有企业薪酬绩效管理的途径

国有企业薪酬绩效管理的途径摘要：近几年，我国市场经济呈现出稳定发展的态势，国有企业作为国民经济发展的重要支柱性产业体系，不仅要顺应时代发展需求，也要从自身管理工作出发，强化内部监管结构的科学性，制定更