管理心理学两千字论文

管理心理学两千字论文　　管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在管理领域具体化。，下面为大家分享了管理心理学论文，一起来看看吧！　　论文关键词：管理心理学 人力资源开发

管理心理学两千字论文 管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程 , 中人的心理问题并使之在管理领域具体化。，下面为大家分 享了管理心理学论文，一起来看看吧！ 论文关键词：管理心理学人力资源开发人力资源管理 论文摘要：人力资源的开发和管理，在企业的发展中 具有重要地位。本文以心理学理论为基础，研究心理学视角 下人力资源开发与管理的特点，总结出管理心理学在人力资 源开发与管理中的运用要点。 1.20 关于管理心理学 世纪初，激励理论曾经风行一时， 这种理论认为，企业家的目的是为了获得最大的利润，而工 人的目的是获得最大限度的工资收入。因此，工人积极性背 后有一经济动机，如果在能判断工人工作效率比往常提高多 少的前提下，给予工人一定量的工资激励，会引导工人努力 工作，服从领导者的指挥，并且接受领导者的管理。从此， 金钱作为一种重要的激励手段开始风行起来。时至今日，金 钱在保证员工努力工作方面的作用依然不可低估，但同时又 有许多新的激励手段。管理心理学是心理学领域的一个新兴 20 重要分支，也是管理学领域的一个新兴重要分支。世纪初， 泰勒（）倡导的科学管理运动和闵斯特伯格（）开创的工业 Elton Mayo“ 心理学是管理心理学的先驱，梅奥（）领导的霍