毕业季又一波90后员工入职 领导者应该如何管理

毕业季又一波90后员工入职 领导者应该如何管理 　　罗辑思维的团队年龄两极分化：70后和90后。90后为主，但与70后相处融洽，没有代沟。罗辑思维的团队技能是：用最少的人，完成更大的项目。团队稳定性、