公司奖励与处罚管理规定

公司奖励与处罚管理规定公司奖励与处罚管理规定一、目的为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提

‎‎‎‎‎ 公司奖励与处罚管理规定 ‎ ‎‎‎‎‎‎ 公司奖励与处罚管理规定 ‎‎ 一、目的 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后， ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和 ‎‎‎‎‎‎ 经济效益，特制订本制度。 ‎‎‎ 二、适用范围 ‎‎‎‎‎‎‎‎ 适用于XX公司全体在职员工。 ‎‎ 三、职责 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ （一）公司行政处负责按公司行政制度对全体员工 ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ 执行奖惩；负责受理各部门提报的奖惩申请； ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ （二）各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核 ‎‎‎‎ 的奖惩申请； ‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎‎ （三）行政处协理负责奖罚项目的初审，总经理或授 ‎‎‎‎‎‎‎‎ 权人员负责奖罚项目的最后审批。 ‎‎‎‎ 四、管理要求 ‎‎‎‎‎‎ （一）奖励分为五大类： 1 第页