基于属性不完全补偿性的图书馆人员招聘研究

基于属性不完全补偿性的图书馆人员招聘研究基于属性不完全补偿性的图书馆人员招聘研究摘要：在图书馆领域，人员的招聘对于提高服务质量、推动图书馆发展至关重要。然而，由于各个应聘者的属性不完全一致，如经验、教