组织变革管理指针---平衡计分卡

组织变革管理指针---平衡计分卡 摘要： 关键绩效指标是结合公司战略远景并分解公司战略，形成战略目标，并寻求各个战略目标的关键成功因素而采用系统指标体系来反映公司战略的各个执行过程的运作