业务员的绩效考核和提成方案

业务员的绩效考核一、目的1.通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密的结合起来，确保公司战略快步平稳的实现起来。2.通过绩效考核管理，可以激发业务员的现实工作，有利于其更好的达到工