人力资源劳动关系管理的工作职责（二篇）

人力资源劳动关系管理的工作职责主要包括以下几个方面：1.劳动合同管理：负责拟定、参与协商和执行劳动合同、劳动关系协议等，确保符合法律法规和企业政策。2.劳动法律法规遵循：负责解释和执行劳动法律法规，确