干部考核制度（五篇）

干部考核制度第一条为加强校学生会干部队伍建设，进一步改进和完善年度考核工作，特设立此制度。第二条本办法适用于校学生会学生干部队伍的学期考核。第三条学生会干部学期考核，主要考核信息为本年度履行岗位职责情

干部考核制度 第一条 为加强校学生会干部队伍建设，进一步改进和完善年度考 核工作，特设立此制度。 第二条本办法适用于校学生会学生干部队伍的学期考核。 第三条 学生会干部学期考核，主要考核信息为本年度履行岗位职 责情况，内容包括德、能、勤、绩等方面的现实表现。 第四条 学期考核在每月工作总结的基础上进行。在每月工作总结 前，当采取适当方式征求其他干部意见，学生干部本人也可以通过相 互谈心等形式听取意见。结合其他学生干部的意见，学生干部可提前 撰写并提交工作总结和个人述职报告。 (注：每月工作总结一般结合每月部门总结进行，主要包括本年度 贯彻执行学生工作路线方面、完成目标任务、完成任务程度等方面情 况) 第五条学期考核测评按照下列程序和要求进行： (1)提前发放考核条例、考核要点、每月目标任务完成情况等材 料；(2)每月召开干部测评会议，会议由学生会主要负责人主持；(3) 部门部长作工作总结和个人述职报告；副部长作书面述职；(4)参加审 核人员填写审核表，由秘书处负责收集统计。 第六条 依照考核要求，根据学生干部年度考核分类分项和综合统 计结果，结合每月总结、个别谈话和平时考核了解掌握的情况，对学 生干部进行综合分析，形成学期考核意见。 第七条 校学生会主席团的考核意见，由主席团向被考核部长、副 部长反馈；学期考核意见，主席团向老师反馈。学生干部应当根据反 第1页共 11 页