分公司人事劳资部职责和权限及管理细则范文

分公司人事劳资部职责和权限及管理细则范文一、部门职责1. 职责一：制定和执行公司的人力资源政策和规定，包括但不限于招聘、薪酬、绩效考评、培训发展等方面的政策和规定。2. 职责二：负责组织和实施人员招聘