女工特殊保护制度范文（二篇）

女工特殊保护制度范文1. 基础保障措施：女工享受与男工相等的基本工资待遇，并且不因性别而遭受任何不公平的待遇。女工的工资应当在劳动合同中明确规定，并按时足额支付。2. 保护孕期女工：（1）女工怀孕期间