人力资源主任岗位的主要职责（四篇）

人力资源主任岗位的主要职责人力资源主任的主要职责包括：1. 制定和实施员工招聘计划，包括招聘需求分析、发布招聘信息、筛选面试候选人、协助安排面试等。2. 协助制定和执行员工培训计划，包括需求调研、培训