保利物业管理有限公司绩效考核管理制度

周巷乐天广场有限公司绩效考核管理制度总则第一条 考核目的 1、通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析，做出客观评价，把握各级人员工作执行和适应情况，确定人才