工作特征模型(工作丰富化)与马斯洛需求层次理论

第一部分：工作分析教材上的评估方法可以用理查德·哈克曼的工作特征模型量化评估。量化公式为Score=）其中Score代表对工作丰富的评价，也即工作让员工感受到的满意程度；V为技能多样化，值越大代表工作