浅析中国传统文化对我国电力企业管理的影响样稿

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【关键词】管理影响电力中国传统文化浅析 企业中国 ,,,,,,, 中国传统文化中儒家认为，人是宇宙中心，人为万物之灵，是原于，超于自然，高于 自然 自然生命之物。儒家这种人本主义观对电力企业管理有很大启示。在电力企业管理中不 哲学 能见物不见人，而是要更重视人原因，强调以人为本，以人为关键。企业主体是作为万物之 灵人，含有能动发明性。一切物原因全部是死原因，只有经过人能动性，才能加以开发利用， 才能在一定条件下转化为商品。所以，人是企业最宝贵资源，是企业关键。以人为本管理理 念，就是企业管理以人为中心以职员、用户和社会为中心，这种管理终极目标是为人类发 , 明一个美好未来而服务。 、仁爱道德精神 2 仁爱是儒家道德关键。仁是儒家伦理思想关键也是义、礼、智、信基石。企业管 ,“” 理关键是人，人必需是有道德。仁爱道德精神要求以仁德之心对待用户、消费者和整个社会。， 是处理人和人之间社会关系基础伦理规范，这些规范总和就是道德，儒家很讲究人伦道德， 把它看成是区分人和动物质要求性。仁，即爱人就是一个人首先要爱自己父母，爱 “”“” 自己弟兄姐妹，爱自己周围同事和好友，然后才能爱国敬业，所以儒家认为，要培养一个人 爱品德，首先要以孝敬父母开始。孝敬父母、尊敬兄长是实施仁根本和基础，要实施仁 “” 德，必需要克制自己私欲，使之合乎于社会规范，才能使社会友好和协调。 儒家仁爱之心，在企业内部管理一样是有它关键价值。人和人相爱能够是人类长久共同 求价值准则，只有以仁爱之心去对她人，社会和企业才可能有个友好安环境。企业领导要以 仁爱之心去待你上级和下属，一样工人也应该仁爱之心去对待企业领导和管理人，只有这么 企业才能产生出凝聚力。而且企业在经营活动中树立以仁为本道德规范即应以爱心、善意 ,, 对待消费者把消费者利益放在首位尽最大努力满足消费者现实需要和潜在需要并顾及和 ,,, 维护其长远利益。仁爱道德精神还包含着对社会、国家和民族仁爱和奉献。作为社会组织 , 中最具活力并直接从事活动细胞单位企业，是有责任负担起为社会发明财富促进 经济 ——