初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第891版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题下列关于奖金说法错误的是(    )A它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬B它是薪

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 下列关于奖金说法错误的是( ) A它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬 B它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 C它是属于薪酬 的基本构成 D它是具有相对普遍性的非货币薪酬 答案 D 解析 奖金是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是 薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。而福利是具有相对普遍性的非货币薪酬。 2. 题型：单选题 我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法 规; ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④甚务院劳动行政部门和地方 政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书⑥地方性劳动法 规;⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为( ) A①>③>②>④>⑤>⑥>⑦ B①>③>②>⑥>④>⑤>⑦ C①>⑤>③>②>⑥>④>⑦ D①>③>⑤>②>④>⑥>⑦ 答案 B 3. 题型：多选题 在其他条件不变的情况下，资本价格与劳动力需求量之间的关系是( )。