打破“铁饭碗”全员绩效考核——解析广西基层医疗卫生机构分配制度改革[修改版]

第一篇：打破“铁饭碗” 全员绩效考核——解析广西基层医疗卫生机构分配制度改革打破“铁饭碗”全员绩效考核 ——解析广西基层医疗卫生机构分配制度改革 当前，事业单位改革总的方向是由‚固定用人‛向‚合同用人