纸板纸箱销售薪酬业绩奖金方案2013327-课件

销售薪酬及考核管理暂行方案1总则1.1目的为细化公司薪酬管理暂行办法的实施环节，规范员工工资的定级与调整，特制定本细则。1.2原则——以岗定薪、岗变薪变、多劳多得、业绩导向1.3适用范围适用于公司所有