珠宝店员工管理制度

珠宝店员工管理制度珠宝店员工管理制度在开展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规那么或运作模式，标准个体行动的一种社会构造。这些规那么蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我敢

珠宝店员工管理制度 珠宝店员工管理制度 在开展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度泛指 以规那么或运作模式，标准个体行动的一种社会构造。这些规那么蕴 含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我敢肯定，大部分 人都对拟定制度很是头疼的，以下是帮大家的珠宝店员工管理制度， 欢迎阅读与收藏。 为了更好的树立公司品牌形象，使整体店面管理更加标准化，程 序化。故制定以下规定，望大家严格遵守考勤管理 1、考勤时间：早晚上下班必须按规定考勤，不充许迟到早退。员 工考勤前应装束完毕。 2、病、事假按所休天数正常扣薪水。请假应提前申请。 3、季度请假天数超过6天者，视为不胜任本岗位工作，可无条件 辞退。 4、员工请假不允许他人代理，否那么视为无效。 5、员工请事假三天以内（包括三天），由店内负责人批准；所有 请假应正常履行请假手续 6、员工如要延长假期，须向主管领导申请。未经同意，一律按旷 工处理。 7、如有突发事件，员工不能提前申请请假者，可直接请示主管领 导，经批准前方可请假。 8、凡因临时性或季节性产生的延长工作时间一小时以上的，均按 加班处理。 9、午饭时为半小时，用餐时段由店内自行规定。 10、迟到早退者处以5元/次罚款，旷工者按日薪二倍标准进展处 分，对于屡教不改者视为严重违反劳动纪律，可无条件辞退。