技术部经理辞职报告

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技术部经理辞职报告 辞职应该提前30日递交辞职报告，以下是为大家搜集整理 的技术部经理辞职报告，供大家参考和借鉴! 技术部经理辞职报告(一) 张总： 你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚 地成长，现在真的要走了，有点心痛。 辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但 走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这 样的选择都要好一点。 不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而 其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是 公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在 于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需 要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况 下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以 了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了(不包括 notes人员)，其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事 事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能 接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工 在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应 该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分， 在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因