2024年医院人员工作考核细则

2024年医院人员工作考核细则第一章 总则为了切实提高医院人员的工作质量和效率，激发人员的工作积极性和创造性，合理评价医院人员的工作表现和能力，特编制本《2024年医院人员工作考核细则》。第二章 考核

2024年医院人员工作考核细则 第一章 总则 为了切实提高医院人员的工作质量和效率，激发人员的工作 积极性和创造性，合理评价医院人员的工作表现和能力，特编制 本《2024年医院人员工作考核细则》。 第二章 考核对象 本细则适用于医院全体员工，包括医生、护士、行政人员 等。 第三章 考核内容 本细则的考核内容分为两个方面：绩效考核和能力素质考 核。 一、绩效考核 1. 工作目标完成情况：根据岗位要求和年度工作计划，评估 员工完成工作目标的进度和质量。包括工作量、工作科研成果、 临床救治效果等。 2. 工作态度与工作积极性：评估员工对工作的态度和积极 性，包括工作主动性、责任心、合作精神等方面。 3. 工作能力与专业知识：评估员工的专业能力和知识水平， 包括专业技术、临床操作、疾病诊断等。 4. 管理能力与团队建设：评估员工的管理能力和团队建设意 识，包括协调能力、决策能力、团队合作等。 5. 病例质量与学术贡献：评估医生的病历书写质量和学术贡 第1 页共 3页